TP - Gestionnaire de paie (Niveau 5) Autonomie — 300h — Distanciel

Programme combinant modules e-learning, supports digitaux, formateurs spécialisés, évaluations régulières et classes virtuelles, avec un accompagnement sur mesure assuré par un consultant expérimenté.

Former des professionnels capables de réaliser la paie, gérer les déclarations sociales et conseiller sur la législation sociale.
Ils doivent traiter les informations liées à la rémunération brute et nette, gérer les cotisations sociales et prendre en compte les événements liés à la vie professionnelle.
Apports IA : automatisation des calculs de paie, détection d'anomalies, simulation d'impacts RH.
Une assistance technique et pédagogique est accessible tout au long de la formation via une messagerie intégrée à la plateforme e-learning, par téléphone au 09 72 31 90 58 ainsi que par email à contact@next-forma.fr auprès de Sivane GUEDJ, afin de répondre aux difficultés techniques et pédagogiques rencontrées.

Pour qui

Prérequis

Maîtriser les compétences de base en bureautique (utilisation d'un ordinateur, navigation Internet, traitement de texte et tableur). Être à l'aise avec l'environnement numérique et la manipulation de données. Disposer d'un ordinateur équipé d'une connexion Internet stable. Disposer d'une webcam fonctionnelle permettant de participer aux sessions en visioconférence et aux échanges pédagogiques à distance.

Le contenu du programme présenté est une base indicative conforme au référentiel du Titre Professionnel. Il peut être ajusté en fonction : des résultats du test de positionnement réalisé en amont de l'entrée en formation, du parcours personnalisé défini pour chaque apprenant, des modules complémentaires choisis par l'entreprise ou le stagiaire. Ces ajustements permettent d'adapter la durée et l'intensité de la formation aux besoins réels, tout en garantissant le respect des compétences visées par le référentiel.

Objectifs pédagogiques : Traiter la rémunération brute et nette et garantir la conformité des calculs.
Savoirs : législation sociale, calculs de paie.
Savoir-faire : établissement des bulletins de paie, vérification des cotisations.
Activités pédagogiques : études de cas de bulletins.
Apports IA : détection automatique d'anomalies, génération de bulletins.

Objectifs pédagogiques : Prendre en compte les événements impactant la paie.
Savoirs : temps de travail, départs, indemnités.
Savoir-faire : calculer les indemnités, gérer départs et fins de contrats.
Activités pédagogiques : simulations pratiques de cas RH.
Apports IA : simulations automatisées, assistants virtuels RH.
Cours individuels avec un formateur dédié, visioconférence et partage d'écran ou présentiel selon l'action, études de cas métier, supports numériques et activités en ligne accompagnées. Accès à la plateforme pendant 12 mois.

S'agissant du suivi proactif, celui-ci est pleinement intégré à nos parcours et se traduit par un accompagnement structuré et individualisé. Tout au long de la formation, le bénéficiaire dispose : de 24 suivis organisés en visioconférence, à raison de 2 par mois, dans la limite de 12 mois ; de travaux pratiques avec corrections détaillées ; d'échanges réguliers avec le formateur en visioconférence ; d'exercices fondés sur des situations professionnelles réelles ; d'un accompagnement dans la rédaction du dossier professionnel ; d'évaluations en fin de module permettant de valider les acquis ; d'évaluations par bloc de compétences ; ainsi que d'un examen blanc réalisé dans des conditions proches de l'épreuve finale.

Assistance technique et pédagogique, formateur et référent dédiés, activités avec durée moyenne indicative, exercices et mises en situation, suivi de la progression en visio, évaluations et assiduité
Objectifs et contexte — texte source intégral Former des professionnels capables de réaliser la paie, gérer les déclarations sociales et conseiller sur la législation sociale. Ils doivent traiter les informations liées à la rémunération brute et nette, gérer les cotisations sociales et prendre en compte les événements liés à la vie professionnelle. Apports IA : automatisation des calculs de paie, détection d'anomalies, simulation d'impacts RH. Une assistance technique et pédagogique est accessible tout au long de la formation via une messagerie intégrée à la plateforme e-learning, par téléphone au 09 72 31 90 58 ainsi que par email à contact@next-forma.fr auprès de Sivane GUEDJ, afin de répondre aux difficultés techniques et pédagogiques rencontrées. Contact information Patrick OINOUNOU · 0972319058 · 0756796720 · infos@next-forma.fr Lieu et contact de formation Patrick OINOUNOU · 0972319058 · 0756796720 · infos@next-forma.fr · Responsable en formation Adresse information NEXT FORMA · 77 RUE Du Rocher · 75008 PARIS Adresse inscription Next Forma · 77 RUE Du Rocher · 75008 PARIS Contact inscription Patrick OINOUNOU · 0972319058 · 0756796720 · infos@next-forma.fr code-type-horaires (EDOF) : 2 existence-prerequis (EDOF) : 1

Résultats attendus à l'issue de la formation

Présentation à l'examen du Titre Professionnel Gestionnaire de paie (RNCP37948, niveau 5).

Modalité d'obtention

La formation est organisée en entrées et sorties permanentes, avec un parcours individualisé permettant d'adapter le rythme de progression aux besoins et aux disponibilités de chaque apprenant. En raison de cette individualisation, l'inscription à l'examen est planifiée en fin de parcours, selon un calendrier de sessions défini et dans la limite du nombre de places disponibles. Le passage de l'examen intervient dans un délai maximal de 6 mois après la fin de la formation. Les épreuves se déroulent au 7 rue Jean Mermoz, 78000 Versailles. Toutefois, il est également possible de passer l'examen sur d'autres plateaux techniques habilités en France. Contactez-nous pour connaître les centres d'examen les plus proches de chez vous ainsi que les modalités d'inscription. Les frais liés à l'examen s'élèvent à 450 €, inclus dans le coût global de la formation. Les modalités d'évaluation sont conformes au référentiel du titre professionnel et comprennent des mises en situation professionnelle, des évaluations techniques ainsi qu'un entretien avec un jury habilité. La validation du titre professionnel ou des certificats de compétences professionnelles (CCP) est conditionnée à la réussite aux épreuves certificatives, conformément aux modalités définies par le référentiel en vigueur.

Détails sur la certification

Code certification source : RNCP37948 Blocs de compétences visés : RNCP37948BC01 RNCP37948BC02 La validation du titre professionnel ou des certificats de compétences professionnelles (CCP) est conditionnée à la réussite aux épreuves certificatives, conformément aux modalités définies par le référentiel en vigueur.

Merci de nous signaler toute situation de handicap afin que nous puissions envisager ensemble les adaptations nécessaires.

Résultats de la recherche

TP - Gestionnaire de paie (Niveau 5) Autonomie — 300h — Distanciel

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Modalités de certification

Accessibilité