Titre Professionnel : Encadrant Technique d'Insertion
Formation sanctionnée par un titre du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Formation créée le 27/06/2024. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'encadrant technique d'insertion (ETI) assure l'encadrement et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d'insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Il a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés. Sous l'autorité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il s'appuie sur des outils numériques d'organisation et de gestion de la production. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 280h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Evaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement.
Objectifs de la formation
- Bloc de compétences 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- Bloc de compétences 2 : Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
- Bloc de compétences 3 : Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Indépendants
- Entreprises
- Niveau CAP/BEP ou expérience professionnelle
- Passage d'un test de capacité d'apprentissage
Contenu de la formation
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Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
- Organiser une activité de production en structure d'insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
- Prise de notes, notes de synthèse et comptes rendus
- Word, Excel, Powerpoint
- Outils collaboratifs en ligne
- L’entreprise : Théorie des organisations
- Gestion du temps / Planning
- Droit du travail : Conventions, accords et instances
- Management : Rôle, objectifs et prise de décisions
- Hygiène et sécurité
- La fonction achat, différents types d'achat et choix fournisseurs
- Gestion des stocks
- L'unité marchande, Gestion du point de vente
- Rôle de l'ETI : Présentation du métier et de son environnement
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Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés
- Le métier de formateur d'adulte
- Créer et utiliser les évaluations diagnostiques (Mise en œuvre les positionnements )/Analyser des demandes de formation pour co-construire le parcours
- Conduire un entretien (techniques d'écoute active)
- Les outils de l'accompagnement (Fiche de suivi, BDD, ...)
- Accompagner les apprenants dans leur projet (approche centrée sur la personne)
- Contribuer à l'orientation des apprenants à l'aide d'un réseau professionnel
- L'accompagnement socioprofessionnel en SIAE
- Le concept d'insertion professionnelle
- Connaître le cadre législatif du champ de l’insertion professionnelle
- Les publics concernés par les politiques d'insertion
- Accueillir les personnes en démarche d’insertion
- Mobiliser un réseau
- L'accompagnement professionnel / Accompagner le changement
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Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion
- Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production.
- Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production.
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.
- Concevoir les scénarios pédagogique d'une action de formation en intégrant du numérique/Anticiper les moyens pédagogiques
- Identifier les enjeux de l'individualisation - Construire et animer des situations pédagogiques individualisés
- Planifier, effectuer le suivi et adapter les parcours
- Animer une formation collective en présentiel ou à distance
- Gérer le groupe et remédier aux situations difficiles
- Communiquer et se positionner en tant que formateur
- Repérer et remédier aux difficultés des apprenants
NEXT FORMA est spécialisé en cours individuels personnalisés, à la fois en fonction de votre niveau, de vos besoins et de vos attentes professionnelles. Un parcours 100% flexible qui évolue avec vous. Notre approche pédagogique permet un apprentissage efficace, et ludique. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel. • Des plateformes E-learning suivant les programmes tutorés par votre formateur. Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation, et une conseillère pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage en prenant contact régulièrement avec vous pour suivre votre avancement. Par ailleurs, notre service administratif vous conseille pour la mise en place de votre parcours et suit vos dossiers de formations en temps réel. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " comprenant : • Le règlement intérieur • Le protocole individuel de formation • Les feuilles de présence • Le pourcentage de l'avancement de votre formation • Votre programme de base personnalisable • Votre audit de préformation • Vos évaluations de satisfaction Pour votre première connexion, une tutrice vous accompagnera et vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif et pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : assistante@next-forma.fr Votre référente handicap : Sivane Guedj • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : assistante@next-forma.fr Bonne formation chez Next Forma !
- Evaluation de pré formation
- Evaluations en cours de formation
- Plateforme d'e-learning en illimité
Modalités de certification
- Passage du TP - Encadrant technique d'insertion
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
- RNCP 34336 - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION : Date d’échéance de l’enregistrement 08-11-2024