LSF en entreprise – Communication entre collègues, réunions et transmission des consignes - LILATE LSF — 32h — Distanciel
Formation créée le 21/10/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
32 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFLSF en entreprise – Communication entre collègues, réunions et transmission des consignes - LILATE LSF — 32h — Distanciel
LSF en entreprise : consignes, plannings et réunions courtes. Simulations d'équipe, retours individualisés et préparation LILATE RS6796, avec repérage des situations nécessitant une accessibilité spécialisée.
Objectifs de la formation
- Se présenter et identifier les fonctions et besoins d'un collègue.
- Expliquer les étapes d'une tâche, les priorités, délais et critères de réalisation.
- Comprendre une demande signée sur une mission, un planning ou une difficulté d'organisation.
- Participer à une réunion courte en respectant les tours de parole visuels.
- Reformuler les décisions opérationnelles et annoncer un changement.
- Reconnaître les limites de son niveau et les besoins d'accessibilité des échanges complexes.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun niveau de LSF exigé. Entretien préalable et positionnement adaptés aux débutants ou non-débutants. À distance : caméra, écran adapté, connexion stable et espace éclairé permettant de voir les mains, le buste et les expressions du visage. Test de positionnement adapté à tous, débutants compris.
Contenu de la formation
1. Se présenter dans l'équipe
- Identifier services, fonctions et interlocuteurs ; pratiquer salutations, questions, relances et attention visuelle. Utiliser la dactylologie pour vérifier noms, lieux et consignes.
2. Transmettre une consigne
- Signer les actions, leur ordre, les priorités et délais. Structurer une tâche dans l'espace et faire reformuler les étapes pour vérifier la compréhension.
3. Organiser le travail
- Échanger sur horaires, rotations, pauses, postes et disponibilités ; annoncer un changement de priorité ou de lieu et rechercher une solution à une difficulté pratique.
4. Participer à une réunion courte
- Prendre son tour, exprimer accord ou désaccord et demander une précision. Présenter l'avancement, comprendre une décision et résumer responsabilités et échéances.
5. Communiquer la sécurité courante
- Identifier pictogrammes, équipements et consignes visuelles ; signer les avertissements simples et interdictions. Relayer les procédures et moyens d'alerte de l'employeur.
6. Simuler une réunion d'équipe
- Accueillir un collaborateur, présenter le planning et une mission collective ; traiter une question inattendue, une incompréhension et un délai modifié, puis signer la synthèse des actions.
Périmètre professionnel
- Les entretiens RH engageant des droits, les formations sécurité réglementées et les réunions longues peuvent nécessiter une interprétation ou une accessibilité spécialisée ; le parcours ne remplace pas ces prestations.
Méthodes
- Démonstrations visuelles, imitation corrigée, jeux de rôle en LSF, vidéos signées et retours individualisés du formateur. Travail sur plateforme accessible pendant 12 mois.
- Cours individuels avec un formateur dédié, visioconférence et partage d'écran ou présentiel selon l'action, études de cas métier, supports numériques et activités en ligne accompagnées. Accès à la plateforme pendant 12 mois.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Traces de progression Simulation de briefing d'équipe, consignes signées structurées et grille d'interaction. Certification préparée Passage obligatoire du Test d'aptitude à travailler en langue des signes - LILATE (RS6796), délivré par LINGUEO, selon les modalités du certificateur. Mobiliser la compréhension et la production de messages signés, l'interaction, le recueil et la reformulation d'informations, ainsi que l'exploitation de supports professionnels signés. La certification est délivrée à partir du niveau A2 démontré. Le niveau obtenu et la réussite dépendent des compétences démontrées à l'évaluation certificative ; aucun niveau ni résultat n'est garanti. Le niveau visé, dans la plage A2 à C2 du LILATE LSF, est précisé après positionnement. Le parcours est individualisé selon les acquis, les objectifs professionnels et la durée retenue.
Ressources techniques et pédagogiques
- 32 h : 25 h en visio individuelle + 7 h de FOAD accompagnée. Simulations métier variées et restitution de consignes ; activités, évaluations et suivi tracés. Plateforme 12 mois.
- Programme — lien source : https://nextforma2020-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/infos_next-forma_fr/IQBOV89vUXRJSK3qyX1Q3ctmASP0wntIvXNNEpo2ZKA-xXg
- Objectifs et contexte — texte source intégral Pour les salariés, responsables d'équipe, managers, professionnels RH, référents handicap et agents de production : développer les échanges en LSF avec les collègues sourds ou malentendants. Se présenter et identifier les fonctions et besoins d'un collègue. Expliquer les étapes d'une tâche, les priorités, délais et critères de réalisation. Comprendre une demande signée sur une mission, un planning ou une difficulté d'organisation. Participer à une réunion courte en respectant les tours de parole visuels. Reformuler les décisions opérationnelles et annoncer un changement. Reconnaître les limites de son niveau et les besoins d'accessibilité des échanges complexes. Positionnement et adaptation Entretien sur les besoins professionnels ; mise en situation signée pour les non-débutants et repérage des besoins pour les débutants. Les séquences, leur difficulté et le nombre de missions sont adaptés au niveau initial et à la durée choisie ; le parcours de 12 h privilégie les besoins essentiels. Admission Admission après entretien pour préciser le projet professionnel, les besoins linguistiques, les objectifs et les disponibilités. Planification individualisée avant le démarrage. Test de positionnement adapté à tous, débutants compris. Recrutement / positionnement Avant le démarrage, un entretien individuel permet d'identifier le projet professionnel, les situations dans lesquelles la langue sera utilisée, les objectifs et les disponibilités. Un test de positionnement adapté est réalisé pour tous, débutants compris, afin de repérer les acquis et de fixer un objectif et une durée réalistes. À l'issue du test, la plateforme e-learning est automatiquement paramétrée au niveau évalué, avec des activités adaptées en vocabulaire signé, grammaire de la LSF et compréhension visuelle. Le formateur utilise ces informations pour préparer des séances individualisées, recommander des exercices entre les cours et ajuster la progression. Les heures FOAD incluses sont accompagnées, évaluées et tracées. Contact information Patrick OINOUNOU · 0972319058 · 0756796720 · infos@next-forma.fr Lieu et contact de formation Patrick OINOUNOU · 0972319058 · 0756796720 · infos@next-forma.fr · Responsable en formation Adresse information NEXT FORMA · 77 RUE Du Rocher · 75008 PARIS Adresse inscription Next Forma · 77 RUE Du Rocher · 75008 PARIS Contact inscription Patrick OINOUNOU · 0972319058 · 0756796720 · infos@next-forma.fr code-type-horaires (EDOF) : 2 existence-prerequis (EDOF) : 1
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Évaluations de progression Compréhension de vidéos en LSF, production de messages signés, échanges interactifs, retours du formateur et grille individuelle. Bilan final par une mission métier. Mission intégrée Lors d'une réunion de début de poste, présenter un planning modifié et deux consignes. Répondre à la question d'un collègue sourd, reformuler et confirmer les décisions.
Modalité d'obtention
- L'organisme accompagne l'inscription au passage initial selon les modalités du certificateur. Les frais de ce passage initial sont inclus dans le prix.
Détails sur la certification
- Code certification source : RS6796 Certification préparée Passage obligatoire du Test d'aptitude à travailler en langue des signes - LILATE (RS6796), délivré par LINGUEO, selon les modalités du certificateur. Mobiliser la compréhension et la production de messages signés, l'interaction, le recueil et la reformulation d'informations, ainsi que l'exploitation de supports professionnels signés. La certification est délivrée à partir du niveau A2 démontré. Le niveau obtenu et la réussite dépendent des compétences démontrées à l'évaluation certificative ; aucun niveau ni résultat n'est garanti. L'organisme accompagne l'inscription au passage initial selon les modalités du certificateur. Les frais de ce passage initial sont inclus dans le prix.
Accessibilité
Dès lors qu'une situation d'handicap est exprimée à la coordinatrice pédagogique, les adaptations pédagogiques nécessaires sont étudiées en collaboration avec le bénéficiaire, le formateur et les services compétents.