BILAN DE COMPÉTENCES - 16h Distanciel

NEXT FORMA vous propose de réaliser un bilan de compétences avec des experts expérimentés (consultants, psychologues du travail accrédités). Méthode pédagogique mise en œuvre: Notre méthode comprend plusieurs séances (de 14 heures en moyenne) avec l’un de nos consultants. Ces séances sont personnalisées et réalisées en visioconférence et en individuel (pour des impératifs de confidentialité). Période de réalisation : disponible toute l’année, à réaliser sur 2-3 mois. Modalités d’accompagnement mises en œuvre : Notre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations. Un(e) conseiller(ère) pédagogique dédié(e) vous assiste tout au long de la réalisation du bilan de compétences avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de l’action. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace personnel" illimité et permanent, comprenant : • Le règlement intérieur (qui est mis à sa disposition avant son inscription définitive), • Le protocole individuel de formation (récapitulant l’offre de la prestation, la durée, les phases, le cadre règlementaire et la déontologie du bilan, les contacts de l’organisme de formation, les moyens pédagogiques et techniques) • Les feuilles de présence attestant de la réalisation du bilan de compétences. Chaque stagiaire bénéfice aussi d'un "espace apprenant " comprenant : • Le programme décrivant les 3 étapes principales du bilan • L'évaluation pré-formative pour connaitre vos besoins et vos attentes • Les évaluations de satisfaction (à chaud à la fin du bilan et à froid 6 mois plus tard) Notre service administratif est ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00 (sauf jours fériés) et il est accessible : • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : administratif@next-forma.fr Notre service pédagogique est ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00 (sauf jours fériés) et il est accessible : • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : pédagogique@next-forma.fr Prise en charge des personnes en situation d'handicap: Dès lors qu'une situation d'handicap est exprimée à la coordinatrice pédagogique, les adaptations pédagogiques nécessaires sont étudiées en collaboration avec le bénéficiaire, le formateur et les services compétents. Le Stagiaire peut contacter Madame Sivane Guedj : • Par téléphone : 09.72.31.90.58 • Par mail : assistante@next-forma.fr Modalités pédagogiques : • Formation à distance (en visioconférence, séances individuelles) Modalité et délai d'accès en formation : • Entrée en formation après entretien avec la coordinatrice pédagogique et/ou le formateur référent. • Le délai moyen d'entrée en formation varie en fonction du délai de traitement de l'organisme de financement. Par conséquent il peut varier entre 15 jours et 1 mois après l'inscription.

• Feuilles de présence (afin d’attester de l’exécution des sessions de formation exécutées en visioconférence) :
• Espace formateur : le formateur dispose d’un espace dédié : il y trouve l’ensemble de ses stagiaires attribués, la certification à passer, et les heures préconisées à faire sur la plateforme. Il crée en fin de cours une feuille de présence et envoie un SMS au stagiaire afin que ce dernier la signe via son espace personnel. Le formateur y ajoute un résumé de son intervention en plus de sa signature ; la feuille de présence est datée, et elle comporte les horaires, les signatures et l’identité du Stagiaire et du formateur, ainsi que la référence à l’outil de visioconférence utilisé. Espace stagiaire : le stagiaire dispose d’un accès à son espace personnel (identifiant envoyé au moment de l’inscription). Le stagiaire y trouve ses feuilles de présence à signer, et les justificatifs attestant de la réalisation de la formation (notamment les documents et travaux qui lui seront demandé, au fur et à mesure de la réalisation du bilan de compétences). Il a la possibilité d’y ajouter des commentaires et de noter (de 1 à 5 étoiles) la prestation du formateur. Il y trouve aussi dans l’onglet « Courriers » son protocole individuel de formation, le mail de présentation récapitulant les étapes de la formation, le règlement intérieur, les attestations individuelles de formation et de fin de stage.
• Mises en situation, analyse du CV, travail de recherche personnel à fournir, tests de personnalité et d'intérêts personnels : avant de commencer les séances avec l’un de nos consultants, le stagiaire transmet son CV à jour par mail au consultant. 72h avant de commencer le bilan, le consultant prend contact avec le stagiaire (durée 20 min) pour un premier contact et pour récapituler sa situation actuelle et ses attentes. Le consultant met en œuvre plusieurs outils, tests d’intérêts personnels (exemple : test IRMR) afin d’aider le stagiaire à élaborer un projet professionnel et de trouver sa voie professionnelle. Le bilan se découpe en 3 phases : analyse du CV à travers la phase préliminaire, la phase de recherche avec plus de travail personnel à fournir appelée phase d’investigation, et enfin la phase de conclusion qui est une étape de rédaction du projet professionnel.

• Lors des séances, nos formateurs se servent d'une série d'outils (tests, évaluations...etc), de travaux et d'entretiens. Du travail personnel (variant en fonction des besoins) peut être demandé aux Stagiaires par nos formateurs.
• Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels du candidat à une action de bilan de compétences
• Supports et tests de personnalité fournis par le consultant intervenant
• Assistance téléphonique